Sytuacja juniorów w IT poprawia się. Ich zarobki wzrosły w ostatnich miesiącach

Wynagrodzenia w sektorze IT sukcesywnie rosną, o czym donosi No Fluff Jobs. Także osoby zatrudnione na stanowiskach juniorskich odnotowały niewielki wzrost w swoich wypłatach.

Zgodnie z informacjami serwisu, wynagrodzenia juniorów w pierwszym kwartale bieżącego roku, w zależności od rodzaju umowy, wyniosły od 5000 do 8400 zł. Największy odsetek stawiających swoje pierwsze kroki branży (15 procent), pracuje w technologiach frontendowych.

Według danych z raportu Junior Candidate Experience 2021, który przeprowadził serwis No Fluff Jobs, w pierwszym kwartale bieżącego roku mediana najniższych widełek wynagrodzeń na umowie B2B dla początkujących w branży IT wyniosła 5040 zł netto + VAT na umowie B2B. Dla najwyższych widełek mediana była równa 8400 zł netto + VAT. 

W przypadku umowy o pracę widełki wyniosły 5078-7500 zł brutto. Widać poprawę w stosunku do ubiegłego roku, w którym w przypadku umowy B2B wypłaty wynosiły 5000-8000 zł netto +VAT, zaś w przypadku umowy o pracę – 5000-7400 zł brutto. 

Wśród juniorów najpopularniejszym językiem pozostaje JavaScript, z którym pracuje prawie 40 procent. Na kolejnych pozycjach znalazły się SQL (35 procent), Java (27 procent), Python (całe 20 procent) oraz Angular (16 procent). Najmniej popularnymi technologiami okazały się z kolei Spark, Ruby, Unity i Swift.

No Fluff Jobs wskazuje, że w przypadku juniorów, proces onboardingu jest najważniejszą formą pomocy po rozpoczęciu pracy. Aż 67 procent osób zaczynających swoją karierę w IT wskazało na niego jako istotny aspekt początkowego rozwoju na nowym miejscu pracy. Ponad połowa juniorów, jako jeden z elementów wspierających początek kariery zawodowej, wskazała przydzielenie opiekuna, a 49 procent opiekę mentora.