Cięcia płac w Google. Pracujący w domu mogą stracić pieniądze
Pracownicy Google, wykonujący przed pandemią obowiązki służbowe w biurze, mogą doświadczyć sporych zmian w wynagrodzeniu, jeśli zdecydują się przenieść pracę do domu na stałe. Ucierpią też zatrudnieni w firmie dojeżdżający do pracy z odleglejszych lokalizacji.
Zalogowani mogą więcej
Możesz zapisać ten artykuł na później. Znajdziesz go potem na swoim koncie użytkownika
Google Alphabet Inc udostępnia pracownikom narzędzie Work Location Tool, które pozwala im zobaczyć efekty przeprowadzki. W praktyce, niektórzy pracownicy zdalni – zwłaszcza ci dojeżdżający z daleka – mogą doświadczyć cięć płac bez zmiany adresu. Tak wynika z kalkulatora płac przedsiębiorstwa, do którego dotarła agencja Reuters.
"Nasze pakiety wynagrodzeń zawsze były określane na podstawie lokalizacji i zawsze płacimy na najwyższym poziomie lokalnego rynku w zależności od miejsca pracy pracownika" – powiedział rzecznik Google, dodając, że wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od miasta i stanu.
Jeden z pracowników Google, który poprosił o zachowanie anonimowości w obawie przed odwetem, zazwyczaj dojeżdża do biura w Seattle z pobliskiego hrabstwa. Według szacunków narzędzia Work Location Tool prawdopodobnie jego pensja zostałaby obniżona o około 10 proc., jeśli zdecydowałby się na pracę w domu w pełnym wymiarze godzin.
Pracownik rozważał pracę zdalną, ale zdecydował się nadal chodzić do biura – mimo dwugodzinnych dojazdów. "To tak wysoka obniżka wynagrodzenia, że redukuje podwyżkę ,jaką dostałem za mój ostatni awans. Nie po to ciężko pracowałem, aby awansować, by następnie doświadczyć cięcia pensji" – powiedział.
Zrzuty ekranu wewnętrznego kalkulatora wynagrodzeń Google, które widział Reuters, pokazują, że pracownik mieszkający w Stamford w stanie Connecticut – godzinę od Nowego Jorku pociągiem – otrzymałby o 15 proc. niższą wypłatę, gdyby pracowała z domu, podczas gdy jego kolega z tego samego biura mieszkający w Nowym Jorku nie doświadczyłby cięć związanych z pracą w domu. Zrzuty ekranu pokazały również 5 proc. i 10 proc. różnice w obszarach Seattle, Bostonu i San Francisco.
