Microsoft pozwala na bezterminową pracę zdalną. Pokryje też koszty home office
Firma Microsoft ogłosiła nową politykę związaną z pandemią koronawirusa. Zmiany dotyczą sposobu wykonywania obowiązków przez pracowników oraz menedżerów amerykańskiej korporacji. O zmianach donosi portal The Verge, który uzyskał dokumenty z wewnętrzną komunikacją firmy.
09.10.2020 15:28
Zalogowani mogą więcej
Możesz zapisać ten artykuł na później. Znajdziesz go potem na swoim koncie użytkownika
Nowe, hybrydowe podejście Microsoftu gwarantuje teraz każdemu 50 proc. godzin roboczych spędzonych na pracy zdalnej. Każdy z pracowników ma również możliwość zgłoszenia się do swojego menedżera z prośbą o umożliwienie pracy zdalnej w trybie bezterminowym.
Niektóre ze stanowisk będą jednak wymagać wizyt w biurach firmy. Będzie to dotyczyć pracowników laboratoriów sprzętu, centrów danych, a także osób odpowiadających za szkolenia osobiste, których nie da się zorganizować zdalnie.
Microsoft: praca w domu na stałe bez przenoszenia kosztów na pracownika
Idąc dalej, amerykańska korporacja umożliwi nawet swobodną migrację w obrębie organizacji – nie tylko wewnątrz jednego kraju, lecz w dowolnym miejscu, w którym znajdują się biura Microsoftu. Zarobki mogą się jednak różnić w zależności od polityki wynagrodzeń giganta w danym miejscu.
Co ciekawe, Microsoft będzie tutaj także pokrywał za pracowników dodatkowe wydatki związane z pracą z domu dla osób, które zdecydowały się na taki tryb pracy na stałe.
Pracownicy Microsoftu będą także mogli pracować w elastycznych godzinach (tj. przez 8 godzin, ale w dowolnym momencie) bez uzyskania zgody kierownika, a prosić swoich menedżerów o częściowe zmniejszenie godzin w tygodniu roboczym.
Microsoft nie jest jedyną korporacją, która pozwala na bezterminową pracę zdalną. Podobne rozwiązanie wdraża także Facebook, a Mark Zuckerberg przewiduje, że w ciągu pięciu do dziesięciu lat połowa pracowników będzie pracować z domu.
